Бережливые технологии, разработанные для крупных заводских цехов, теперь находят применение в жилищно-коммунальном хозяйстве и системах жизнеобеспечения городов.
«По поручению Президента Владимира Владимировича Путина возможности национального проекта расширились — сегодня он охватывает не только промышленность, но и другие сферы, включая жилищно-коммунальное хозяйство. Это сектор, где повышение эффективности напрямую касается каждого жителя Омской области. Именно поэтому так важно, чтобы внутри предприятия сформировалась настоящая команда изменений: тогда полученные знания останутся с вами, и вы сможете самостоятельно тиражировать успешный опыт на другие участки», — отметила министр экономического развития Омской области Анна Негодуйко.
В Омске к федеральному проекту «Производительность труда» присоединилось АО «ОмскВодоканал». Предприятие ежегодно подаёт городу 140 млн кубометров питьевой воды — это объём, сопоставимый с небольшим озером. Ежегодно на очистку поступает 126 млн кубометров сточных вод, которые после полного цикла очистки возвращаются в Иртыш. В зоне обслуживания — более 8 тысяч организаций и почти всё население Омска.
«Водоканал – тарифорегулируемое предприятие. Мы постоянно думаем о внедрении новых технологий и оптимизации процессов, так как рост тарифа ограничен. Поэтому мы заинтересованы в повышении производительности труда и снижении издержек в производственных процессах», - прокомментировал генеральный директор омского водоканала Павел Козлов.
В качестве пилотного направления выбрана транспортировка стоков и обслуживание канализационных насосных станций (КНС). Это система трубопроводов и насосного оборудования, которая собирает сточные воды со всего города и доставляет их на очистные сооружения, где происходит механическая и биологическая очистка воды, ее обеззараживание и выпуск ее в Иртыш. На этапе биологической очистки микроорганизмы буквально очищают сточные воды от загрязнений нефти, масел, жиров, других нерастворимых соединений и неорганических примесей.
Вместе с экспертом Федерального центр компетенций рабочая группа из числа сотрудников предприятия найдет и устранит потери — лишние движения, ожидание, неудобную логистику начиная с одного выбранного направления — пилотного участка. Затем отработанные решения будут тиражировать на другие участки. Такой подход позволяет без крупных инвестиций, только за счёт более разумной организации труда, заметно повысить надёжность и скорость работы.
«Федеральный центр компетенций сегодня объединяет более 200 экспертов из крупнейших компаний, которые профессионально занимаются внедрением бережливого производства. За 7 лет нашими клиентами стали более 8 тысяч предприятий по всей стране, и свыше 96% из них остались довольны результатами», — рассказал руководитель проекта ФЦК Сергей Трофимов. Ожидаемые результаты — время устранения нештатных ситуаций на канализационных насосных станциях (КНС) снизится не менее чем на 5 %, производительность труда вырастет не менее чем на 5 %. Сотрудники пройдут обучение современным методам организации работы. Первые итоги на пилотном участке подведут через 6 месяцев. После этого предприятие продолжит развивать систему самостоятельно: в распоряжении сотрудников будет база знаний на сайте «Производительность.рф», где можно повышать квалификацию, а также обучающие площадки, в том числе на базе Конгресс-холла.
Участие в проекте для предприятий бесплатное: расходы берёт на себя государство: рост эффективности бизнеса увеличивает налоговые поступления в бюджет и делает экономику региона устойчивее.
