Омские предприятия получают новые компетенции для подъема производительности

Пока одни борются с последствиями поломок, сотрудники омского предприятия «СИВИК» освоили систему, которая помогает их избегать. Под руководством сертифицированных тренеров Регионального центра компетенций Омской области сотрудники предприятия прошли обучающий тренинг «Фабрика управления оборудованием», где узнали передовые методы быстрой переналадки и профилактики поломок промышленного оборудования.

Производители оборудования для автосервисов «СИВИК» находятся на этапе самостоятельной реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для них обучающие тренинги и семинары проходят на безвозмездной основе.

На «Фабрике управления оборудованием» сотрудники предприятия получают практические навыки работы с промышленным оборудованием, осваивают современные методы обслуживания и ремонта, снижают простои производства и повышают эффективность работы станков.

«Мы не даем «фабрикантам» сухую теорию. Участники сразу применяют знания на настоящем промышленном оборудовании: токарных, сверлильных и заточных станках. Это позволяет увидеть реальный эффект от внедрения инструментов бережливого производства. «Фабрика управления оборудованием» — это третья площадка в нашем арсенале. Вместе с «Фабрикой производственных процессов» и «Фабрикой офисных процессов» мы создаем комплексную систему для роста конкурентоспособности омского бизнеса», — отметил руководитель РЦК Омской области Максим Шульгат.

Отметим, что во время обучения сотрудник перестает видеть только свою операцию и начинает понимать, как его работа влияет на коллег по цеху, логистику, себестоимость и итоговую прибыль компании. Он видит всю цепочку создания ценности и как простои, брак и низкая скорость напрямую «съедают» прибыль его команды. Кроме того, на тренинге развиваются «мягкие» навыки, увеличивается мотивация и вовлеченность.

«Самым ценным стало осознание, что мы можем управлять эффективностью оборудования, а не просто реагировать на его поломки. Если зачастую внимание сосредоточено на «тушении пожаров». Теперь же мы видим всю цепочку и понимаем, как выстроить систему профилактики. Эффект от решений, которые мы принимали во время тренинга, был наглядным и мгновенным — это очень мотивирует применять эти практики на нашем производстве», — отметили сотрудники компании «СИВИК».

Хотите стать участником проекта и вывести своё предприятие на новый уровень? Подайте заявку на платформе производительность.рф.