Коллектив Регионального центра компетенций Омской области на постоянной основе проводит йокотен с целью улучшения процессов, повышения эффективности работы и создания культуры постоянного обучения.
Напомним, что йокотен - это метод, используемый в японской культуре и бизнесе, который подразумевает обмен знаниями и опытом между участниками команды или организации.
Так, в оживленной дискуссии специалисты РЦК обсудили построенные карты текущего состояния и «узкие места» производства на омских предприятиях, которые являются участниками федерального проекта «Производительность труда».
«Такие рабочие встречи полезны в первую очередь тем, что помогают выявить эффективные методы работы и внедрить их во всех областях, выявить проблемы, причины их появления и разработать стратегии для их предотвращения в будущем. Также йокотен позволяет укрепить командный дух и увеличить вовлеченность сотрудников, так как они видят, что их мнение и опыт ценятся», - отметил директор РЦК Омской области Максим Шульгат.
Узнать подробности об участии в проекте можно на ИТ-платформе производительность.рф.
